2024년 현대오토에버의 변화 (근무환경개선, 성과급지급)

안녕하세요. 이미 대외적으로 알려진 24년 현대오토에버의 변화를 공유드립니다.

현대오토에버는 현대차의 SW를 전담하는 그룹사로 많은 개발, IT인력이 근무하고 있습니다.

개발자들에게 가장 중요한것은 무엇일까요?

 

개발장비입니다.

 

지금까지는 레노버를 제공하였다면 앞으로는 맥북도 지급하기로 하였습니다. 또한, 개발을 하려면 오랜시간 책상 앞 의자에 앉아있어야 하는대요. 그래서 바른 자세로 허리건강을 지켜줄 수 있는 허먼밀러 뉴에어론 의자를 순차적으로 제공하기로 하였습니다. 근무환경 개선을 위해 힘쓰고 있는 모습에서 직원을 위한다는 느낌이 듭니다.

 

 

 

그리고 성과급 지급이 있었습니다. 23년도에 역대급 매출을 올리며 고 성과급을 지급하여 화제가 되었었습니다. 그래서 성장 기대치가 너무 높아진걸까요? 더욱 높은 목표치를 세우다보니 올해 24년은 오히려 목표 초과달성률이 낮아 성과급이 더 낮아졌습니다. 

 

작년 대비해서 최고 성과가 약 4%정도 낮은 상황으로 내부 불만이 다소 있습니다. (24년 :45% ~ 28%. 고과 차등 지급)

그래서 24년 연봉 인상률에 더욱 관심이 쏠리고 있습니다. 

 

회사는 규모가 더욱 커지고 있습니다. 매 분기마다 계속 대규모 채용을 진행 중이며 24년 1분기 현재도 채용을 진행하고 있습니다. 현대차그룹의 완성차/부품사/부품사 외/글로벌 해외 법인까지 사업영역을 확대하고 있습니다. 

 

현대차의 감사/인사를 담당했던 전 김윤구 사장님이 올해부터 현대오토에버의 사장직을 맡게 되었습니다. 

현대차에서 권력이 높은 분이 사장님으로 오셨으니 앞으로 회사를 잘 이끌어가주실 줄 믿고 동참하겠습니다.