2023 현대오토에버 이직 과정 및 후기

 

제 직무를 말씀드리기엔 특정 될 수 있으나, n월에 공고가 올라왔던 대규모ICT 채용 건에 제가 해왔던 직무로 지원하였습니다.

서류접수 후 약 한달, 6월 초애 유선 및 메일로 서류 합격통보를 받았습니다.
서류 합격 후 인성검사 안내와 1차면접에 대한 안내를 받았습니다.

인성검사는 자기 자신에 대해 솔직히 하시면 합격에 큰 무리 없습니다. 오히려 계산적으로 하면 대답에 일관성이 없어 거짓으로 판단되고 떨어질 확률이 커집니다.

1차면접은 PT면접으로 자기소개를 PPT로 만들어야 합니다.
제 직무는 과제 전형도 포함되어 과제에 대한 답을 PPT로 만들어야 했습니다. PT분량은 총 10장 이내로 10분 분량을 요청해왔습니그. 개발자의 경우는 코딩테스트를 수행합니다.

1차면접은 약 30분으로 날짜와 시간을 지정하여 줍니다.
정해진 시간에 ZOOM으로 접속하여 3대1 ppt면접을 진행했습니다.

ppt분량 조절 실패로 약건 길어졌으나 면접관님들이 30분이란 시간을 낮추기 위해 서둘러 먗거지 질문을 나누고 끝났습니다.
대규모 전형인 만큼 지원자도 많아 시간도 촉박하고 빨리빨리 진행하려는 느낌을 받았습니다.

지원자가 많아서 그런지 각 전형 후 결과발표까지도 상당한 시간이 소요되었습니다. 약 2주 후 유선으로  2차면접 안내를 받았습니다.

1차와는 다르게 면접일정을 햡의 하였습니다.

2차면접은 6월 말일에 진행하였습니다. 1차와 마찬가지로 약 30분간 진행하였습니다. 면접은 2대1로 진행되었습니다.

면접의 난이도 자체는 매우 쉬웠습니다. 뭔가 깊고 날카로운 질문이 있지는 않고 1, 2차 모두 직무 관련 자소서 기반 질문이었습니다.  

솔직히 질문이 간단하여 이것으로 합격과 불합격을 나눌 수 있을지 의문이 들 정도였지만 오랜 회사생활을 하신 분들이고 전문가답게 지원자를 파악하신 것 같습니다. 그래서 제가 합격하였죠.

2차면접 합격 통보는 또 2주정도 후에 전달받았습니다.
합격안내와 함께 채용검진, 서류제출을 안내해주었습니다.

지정해준 것애서 채용검진도 받고 서류도 제출을 완료한 날짜는 7월 중순이었습니다. 서류 검토 후 처우 협의는 또 2주뒤인 7월말 현재 진행중입니다.

처우 협의 및 입사일 확정 전까지는 최종합격이 아닌 점을 명심해야 합니다. (안내메일에도 적혀있어요) 그래서 아직 퇴사한다고 얘기하진 못한 상태입니다.

처우 협의 후 1주일 정도 후에 입사일 협의 관련  메일이 옵니다.
이 후 채용담당자, 담당팀장과 입사일을 최종 조율하여 확정합니다.

그럼 5월 초에 지원해서 8월 초에 최종합격으로 총 3개월정도가 소요되는 것입니다. 인수인계 후 입사까지는 한달정도 더 걸릴 테니, 정말 오래 걸리는 편이긴 합니다.


현대오토에버는 다양한 복지가 있습니다.

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1. 첫 차 20%할인 (5%비과세 15%과세 페이백)
2. 명절 상여 각 100
3. 여름휴가비 50
4. 휴대폰비 6
5. 재택근무 월 8회 (부바부)
6. 유연근무제 (가족 친화적인 근무 스타일이니오.)
7. 구내식당 및 식사지원
8. 성과급 (최근 사업 성장으로 고 성장 중)
9. 차량 있을 시 10
10. 성과급 : 연봉의 17% 이상으로 성과에따라 변동
- 작년과 올해는 35% ~ 55% 까지 지급함. (회사 실적 좋아서)
- 평소 성과 기준은 17% ~ 30% 까지 지급함.
- 대리(L2) 기준 5700일 때,

또한, 연봉도 대기업 기준 준수한 편입니다.
단, 연봉 상승률이 낮은 편이며 테이블이 존재합니다.
초봉 4880 ~
대리 5790 ~
과장 6870 ~
차부장 8010 ~